发小儿通常指从小一起长大、成年后仍保持来往的朋友。这一常见于口语的称呼，如今被延伸到职场语境，衍生出职场发小一词，特指年轻人刚入职时，在同一家公司、同一批入职，或曾共事过的那些同事。他们在初入职场时互相陪伴、共同成长，由此建立起深厚的友谊。
职场发小在网络上也被称作初代同事，还被网友们形容为职场上的白月光。
职场发小
从饭搭子到好朋友
晚上一起吃饭吧？第一次到公司实习的赫赫，很是拘谨，一次饭点时间，公司里比她大一岁的姐姐向她发出邀请，让她找到了职场朋友。
根据公司的安排，新入职的赫赫要先参加一个短期培训班，各部门依次介绍公司文化、制度和发展方向。她在培训班里结识了一些同批新人，但结束后大家被随机分配到不同部门，联系渐渐少了。此后，赫赫常常独自一人，直到这位饭搭子出现，休息时间两人总是结伴而行。
有一次两人一起用餐时，又遇到公司另一个实习生。三人吃完饭正好都要去健身，于是成了职场发小。此后，三个年龄相仿的女生经常相约吃饭，下班后一起健身。周末则常常出去闲逛，有一次她们临时决定从北京出发去天津玩了一整天。
今年刚毕业的赫赫，已有多段实习经历，现在一家互联网大厂从事营销和运营工作。她觉得自己与那些一起实习时并肩熬夜、互相鼓励的伙伴，有一种特别的亲近感和默契。
很多人都是先有了饭搭子，慢慢演变成职场发小，再发展到一起上下班、一起出去玩。
24岁的泩生，已经在某企业正式入职一年多了。她的职场发小是在此前的一段实习经历中结识的，那时她曾在一家新势力车企工作。她记得，实习没多久自己就在家发高烧，一位比她早两年来到公司的姐姐得知后，特意熬了一碗汤送到她家，这让泩生特别感动，两人也因此很快成了好朋友。
从那以后，中午的工作餐两个人几乎都会一起吃。下班后，如果泩生和朋友聚会，也常常会把她叫上。两个人的关系就这样逐渐成为彼此生活的一部分，而不仅仅局限在工作的同事身份。如今泩生依然和这位姐姐保持着联系，今年年初，泩生去武汉时还特意约她见了面。平日里，两人更多是通过关注彼此动态、相互点赞评论来保持联系。
相互倾诉
闲聊释放工作压力
工作有烦恼，找职场发小，这是很多人对职场发小的定位mdash;mdash;吐槽搭子解忧神器反内卷良药。即便不再在同一个岗位，职场发小依然能像职场里的好搭子一样发挥作用。
对此，泩生深有体会。她的职场发小资历比她丰富，也比她大两岁，所以在泩生眼里，对方像一位会照顾人的大姐姐。但在相处中，反而常常是泩生在扮演倾听者的角色mdash;mdash;职场发小有任何工作上的烦恼都会找她倾诉。可能是因为我对心理学比较感兴趣，能给她一些建议，或者更懂得倾听吧。泩生说。
泩生回忆，职场发小经常提到想离职、跳槽，觉得工作不顺利、发展空间小。那时反而是泩生给了她不少建议。如今，职场发小偶尔还会给泩生发信息，谈论自己在职场上的不愉快。
不过，泩生认为，这些谈论并不意味着她不热爱工作或对公司不满。相反，在她看来，之所以愿意倾诉，正是因为身边有职场发小这样值得信任的人，可以相互交流、释放压力，这也让彼此的关系更加紧密。
这种与职场发小保持联系、互相倾诉的场景，并不只存在于00后的世界里。已经在职场摸爬滚打十几年的80后刘景龙回忆，他刚进入银行工作时，也有一批和自己很要好的职场发小，其中有男生也有女生，他和其中一位与他同岁的男生关系尤为要好，下班后两人偶尔会一起吃饭，周末有时还会结伴去工体看比赛。
后来，这些职场发小有的离开了银行系统，有的被调到其他支行网点，但大家仍然保持着联系，每年都会找机会聚一聚，话题大多还是围绕着倾诉。如今，刘景龙的这些职场发小们大多已经结婚生子，聚会时的话题也随之发生变化。前几年，我们一聚会就谈论工作上的烦心事，互相安慰、互相比惨。这两年则更多聊孩子的教育问题。虽然多半是闲聊，但无论是以前谈工作压力，还是现在聊生活困境，聊完后大家都会觉得轻松愉快，也算是一种放松的方式吧。刘景龙说。
见证成长
共同经历职场初体验
刚踏入工作岗位的赫赫发现，职场发小很多时候并不是同组的同事，而是来自其他部门的同龄人。比如，她和她的两位职场发小就分别属于不同组、不同部门，平时工作几乎没有交集，所以交往反而更单纯。
在她看来，这种单纯很大程度上与年龄和职场阅历有关。我们都是职场小白，相处起来不夹杂利益或业务关系。如果面对职场前辈，或存在上下级关系，下意识里可能会保持些距离感。
对此，刘景龙也表示认同。那时我们新人在银行的第一个岗位都是柜台营业员，工作中交流不多，也缺乏激烈竞争，只要踏踏实实把自己的业务办好就行。因此，深入的交流大多发生在下班之后。当时我还没结婚，也没孩子，和年龄相仿的同事一起吃饭、看球、打游戏，日子过得就像学生时期一样。刘景龙回忆。不过，随着年龄和工龄的增长，一些同事从柜台岗位被调到大厅负责接待，或调到理财营销岗位，彼此间逐渐产生竞争，也伴随着一些不愉快。正因如此，刘景龙说，那些真正算得上职场发小的，大多是最初一起在柜台共事、后来又调到其他支行或离开银行系统的同事，大家在工作上没有太多直接交集，反而更容易保留刚毕业时的那份纯真。
泩生则表示，职场发小的存在也与用人单位的性质密切相关。她的职场发小是在车企实习时结识的，但进入性质不同的单位工作后，反而没再交到类似的伙伴。原因在于，她身边基本都是已经入职多年的前辈或领导，缺少同龄人之间的天然默契。
泩生回忆，公司曾组织过羽毛球联谊赛，之后大家一起聚餐、看日落。然而在这样的活动里，不仅有部门领导，还有领导的家属，其他同事也常常带着伴侣参加，这让她觉得有些格格不入。在这家公司的工作虽然也很顺利，和同事相处也很融洽，但这种关系大多停留在工作层面，很少延伸到下班后的生活中。
职场发小更多见证了从学生身份过渡到社会角色的那段特殊经历。正如网友形容的那样:职场发小是职场给的第一份温柔。上班不只有KPI，还有能分享碎碎念的人。即便后来各奔东西，那些日子也永远是回头时能看到的光。
发小儿通常指从小一起长大、成年后仍保持来往的朋友。这一常见于口语的称呼，如今被延伸到职场语境，衍生出职场发小一词，特指年轻人刚入职时，在同一家公司、同一批入职，或曾共事过的那些同事。他们在初入职场时互相陪伴、共同成长，由此建立起深厚的友谊。
职场发小在网络上也被称作初代同事，还被网友们形容为职场上的白月光。
职场发小
从饭搭子到好朋友
晚上一起吃饭吧？第一次到公司实习的赫赫，很是拘谨，一次饭点时间，公司里比她大一岁的姐姐向她发出邀请，让她找到了职场朋友。
根据公司的安排，新入职的赫赫要先参加一个短期培训班，各部门依次介绍公司文化、制度和发展方向。她在培训班里结识了一些同批新人，但结束后大家被随机分配到不同部门，联系渐渐少了。此后，赫赫常常独自一人，直到这位饭搭子出现，休息时间两人总是结伴而行。
有一次两人一起用餐时，又遇到公司另一个实习生。三人吃完饭正好都要去健身，于是成了职场发小。此后，三个年龄相仿的女生经常相约吃饭，下班后一起健身。周末则常常出去闲逛，有一次她们临时决定从北京出发去天津玩了一整天。
今年刚毕业的赫赫，已有多段实习经历，现在一家互联网大厂从事营销和运营工作。她觉得自己与那些一起实习时并肩熬夜、互相鼓励的伙伴，有一种特别的亲近感和默契。
很多人都是先有了饭搭子，慢慢演变成职场发小，再发展到一起上下班、一起出去玩。
24岁的泩生，已经在某企业正式入职一年多了。她的职场发小是在此前的一段实习经历中结识的，那时她曾在一家新势力车企工作。她记得，实习没多久自己就在家发高烧，一位比她早两年来到公司的姐姐得知后，特意熬了一碗汤送到她家，这让泩生特别感动，两人也因此很快成了好朋友。
从那以后，中午的工作餐两个人几乎都会一起吃。下班后，如果泩生和朋友聚会，也常常会把她叫上。两个人的关系就这样逐渐成为彼此生活的一部分，而不仅仅局限在工作的同事身份。如今泩生依然和这位姐姐保持着联系，今年年初，泩生去武汉时还特意约她见了面。平日里，两人更多是通过关注彼此动态、相互点赞评论来保持联系。
相互倾诉
闲聊释放工作压力
工作有烦恼，找职场发小，这是很多人对职场发小的定位mdash;mdash;吐槽搭子解忧神器反内卷良药。即便不再在同一个岗位，职场发小依然能像职场里的好搭子一样发挥作用。
对此，泩生深有体会。她的职场发小资历比她丰富，也比她大两岁，所以在泩生眼里，对方像一位会照顾人的大姐姐。但在相处中，反而常常是泩生在扮演倾听者的角色mdash;mdash;职场发小有任何工作上的烦恼都会找她倾诉。可能是因为我对心理学比较感兴趣，能给她一些建议，或者更懂得倾听吧。泩生说。
泩生回忆，职场发小经常提到想离职、跳槽，觉得工作不顺利、发展空间小。那时反而是泩生给了她不少建议。如今，职场发小偶尔还会给泩生发信息，谈论自己在职场上的不愉快。
不过，泩生认为，这些谈论并不意味着她不热爱工作或对公司不满。相反，在她看来，之所以愿意倾诉，正是因为身边有职场发小这样值得信任的人，可以相互交流、释放压力，这也让彼此的关系更加紧密。
这种与职场发小保持联系、互相倾诉的场景，并不只存在于00后的世界里。已经在职场摸爬滚打十几年的80后刘景龙回忆，他刚进入银行工作时，也有一批和自己很要好的职场发小，其中有男生也有女生，他和其中一位与他同岁的男生关系尤为要好，下班后两人偶尔会一起吃饭，周末有时还会结伴去工体看比赛。
后来，这些职场发小有的离开了银行系统，有的被调到其他支行网点，但大家仍然保持着联系，每年都会找机会聚一聚，话题大多还是围绕着倾诉。如今，刘景龙的这些职场发小们大多已经结婚生子，聚会时的话题也随之发生变化。前几年，我们一聚会就谈论工作上的烦心事，互相安慰、互相比惨。这两年则更多聊孩子的教育问题。虽然多半是闲聊，但无论是以前谈工作压力，还是现在聊生活困境，聊完后大家都会觉得轻松愉快，也算是一种放松的方式吧。刘景龙说。
见证成长
共同经历职场初体验
刚踏入工作岗位的赫赫发现，职场发小很多时候并不是同组的同事，而是来自其他部门的同龄人。比如，她和她的两位职场发小就分别属于不同组、不同部门，平时工作几乎没有交集，所以交往反而更单纯。
在她看来，这种单纯很大程度上与年龄和职场阅历有关。我们都是职场小白，相处起来不夹杂利益或业务关系。如果面对职场前辈，或存在上下级关系，下意识里可能会保持些距离感。
对此，刘景龙也表示认同。那时我们新人在银行的第一个岗位都是柜台营业员，工作中交流不多，也缺乏激烈竞争，只要踏踏实实把自己的业务办好就行。因此，深入的交流大多发生在下班之后。当时我还没结婚，也没孩子，和年龄相仿的同事一起吃饭、看球、打游戏，日子过得就像学生时期一样。刘景龙回忆。不过，随着年龄和工龄的增长，一些同事从柜台岗位被调到大厅负责接待，或调到理财营销岗位，彼此间逐渐产生竞争，也伴随着一些不愉快。正因如此，刘景龙说，那些真正算得上职场发小的，大多是最初一起在柜台共事、后来又调到其他支行或离开银行系统的同事，大家在工作上没有太多直接交集，反而更容易保留刚毕业时的那份纯真。
泩生则表示，职场发小的存在也与用人单位的性质密切相关。她的职场发小是在车企实习时结识的，但进入性质不同的单位工作后，反而没再交到类似的伙伴。原因在于，她身边基本都是已经入职多年的前辈或领导，缺少同龄人之间的天然默契。
泩生回忆，公司曾组织过羽毛球联谊赛，之后大家一起聚餐、看日落。然而在这样的活动里，不仅有部门领导，还有领导的家属，其他同事也常常带着伴侣参加，这让她觉得有些格格不入。在这家公司的工作虽然也很顺利，和同事相处也很融洽，但这种关系大多停留在工作层面，很少延伸到下班后的生活中。
职场发小更多见证了从学生身份过渡到社会角色的那段特殊经历。正如网友形容的那样:职场发小是职场给的第一份温柔。上班不只有KPI，还有能分享碎碎念的人。即便后来各奔东西，那些日子也永远是回头时能看到的光。
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